Hakkımızda

Hikayemiz

Liderlik Koçluğu, 2012 yılında Ankara'da Ayşe Yılmaz ve Mehmet Kaya tarafından kuruldu. İki deneyimli iş yöneticisi olan kurucularımız, kendi kariyerlerinde liderlik zorluklarıyla karşılaştıklarında, yöneticilerin baskı yapmadan ekiplerini nasıl etkili bir şekilde yönetebileceklerine dair bir rehberlik eksikliği olduğunu fark ettiler.

İlk başlarda küçük bir danışmanlık şirketi olarak başlayan Liderlik Koçluğu, yıllar içinde Türkiye'nin en saygın liderlik geliştirme kurumlarından biri haline geldi. Bugün, 15 profesyonel koç ve 500'den fazla mezun müşteri ile Türkiye'nin dört bir yanındaki şirketlere hizmet veriyoruz.

On yılı aşkın deneyimimizle, koçluk ve liderlik geliştirme alanında zengin bir bilgi birikimi oluşturduk. Yaklaşımımız, baskı yerine ilham vermeye, kontrol etmek yerine güçlendirmeye ve yönetmek yerine rehberlik etmeye dayanmaktadır. Bu felsefe, müşterilerimizin ekiplerinde gerçek değişimi yaratmasına ve sürdürülebilir sonuçlar elde etmesine yardımcı olmuştur.

Misyonumuz ve Değerlerimiz

Misyonumuz: Liderleri, ekiplerinin potansiyelini maksimuma çıkarmak için gerekli beceri ve zihniyetle donatmak. Baskıya dayanmayan, güvene dayalı ve ilham verici liderlik kültürünü teşvik ederek, hem şirketlerin hem de bireylerin gelişmesine katkıda bulunmak.

Vizyonumuz: İş dünyasında yeni bir liderlik paradigması yaratmak - herkesin değer gördüğü, katkıda bulunduğu ve potansiyelini gerçekleştirdiği bir paradigma.

Temel Değerlerimiz:

Dürüstlük: Her etkileşimde şeffaflık ve dürüstlük
Güçlendirme: İnsanların kendilerini ve başkalarını geliştirme yeteneğine inanmak
Mükemmellik: Sürekli öğrenme ve iyileştirmeye bağlılık
Saygı: Her bireyin benzersiz perspektifine ve deneyimine değer vermek
İşbirliği: Birlikte çalışarak daha büyük sonuçlar elde etmek

Uzman Koçluk Ekibimiz

Zeynep Aktaş

Kurucu ve Baş Koç

Zeynep, 20 yılı aşkın kurumsal liderlik deneyimine sahiptir. Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından sertifikalandırılmış Zeynep, birçok CEO ve üst düzey yöneticiye koçluk yapmıştır. Liderlik psikolojisi ve ekip dinamikleri konusunda uzmanlığa sahiptir.

Emre Demir

Kıdemli Liderlik Koçu

Emre, finans sektöründe 15 yıllık yöneticilik tecrübesine sahiptir. Liderlik geliştirme ve değişim yönetimi konusunda uzman olan Emre, yöneticilerin dönüşümsel liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır.

Aslı Yıldız

Takım Geliştirme Koçu

Aslı, ekip dinamikleri ve grup koçluğu konusunda uzmanlaşmıştır. İnsan kaynakları geçmişiyle Aslı, takımların daha etkili iletişim kurmasına ve işbirliği yapmasına yardımcı olma konusunda benzersiz bir yeteneğe sahiptir.

Barış Özkan

İnovasyon ve Değişim Koçu

Barış, teknoloji sektöründeki geçmişiyle, liderlerin değişime adapte olmalarına ve inovasyon kültürünü teşvik etmelerine yardımcı olmaktadır. Çevik liderlik ve dijital dönüşüm konularında uzmandır.

Başarılarımız

500+ Mezun Lider

Programlarımız aracılığıyla 500'den fazla yönetici ve lider eğittik, onların daha etkili ve ilham verici liderler haline gelmelerine yardımcı olduk.

%92 Müşteri Memnuniyeti

Müşterilerimizin %92'si, koçluk programlarımızdan sonra ekiplerinde önemli bir iyileşme bildirdi ve hizmetlerimizi başkalarına tavsiye ediyor.

12 Sektörde Uzmanlık

Teknoloji, finans, sağlık, üretim ve daha fazlası dahil olmak üzere 12 farklı sektörde şirketlerle çalıştık, her sektöre özgü liderlik zorluklarını anlıyoruz.

7 Ödül

Liderlik geliştirme ve koçluk alanında mükemmellik için Türkiye'nin önde gelen iş organizasyonlarından 7 ödül aldık.

Müşteri Yorumları

Deniz Kaya

Finans Direktörü, Global Bank

"Liderlik Koçluğu programı, ekibimi yönetme şeklimi tamamen değiştirdi. Önceden her şeyi kontrol etmeye çalışırdım, ancak şimdi ekip üyelerimi güçlendirmeyi ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmayı öğrendim. Sonuç olarak, ekibim daha yenilikçi ve üretken hale geldi, çalışan memnuniyeti de önemli ölçüde arttı."

Ali Tekin

CEO, TechNova

"Hızla büyüyen bir teknoloji şirketinde liderlik etmek zorlu olabilir. Liderlik Koçluğu ile çalışmak, değişim sürecinde ekibimi nasıl yönlendireceğimi anlamama yardımcı oldu. Koçumuz, özellikle zor konuşmaları yönetme ve açık iletişimi teşvik etme konusunda değerli içgörüler sağladı. Şimdi çok daha uyumlu bir yönetim ekibimiz var."

Selin Yılmaz

İK Direktörü, MediHealth

"Liderlik Koçluğu'nun ekip koçluğu programı, bölümler arası işbirliği sorunlarımızı çözmek için tam ihtiyacımız olan şeydi. Koçluk oturumları, ekip üyelerimizin birbirlerinin güçlü yönlerini takdir etmelerine ve daha etkili bir şekilde birlikte çalışmalarına yardımcı oldu. Bu program sayesinde, çalışan bağlılığı ve verimlilikte önemli bir artış gördük."

Liderlik Yolculuğunuza Bugün Başlayın

Koçluk programlarımız hakkında daha fazla bilgi edinmek ve işletmenize nasıl fayda sağlayabileceğimizi öğrenmek için bizimle iletişime geçin. Uzman ekibimiz, özel ihtiyaçlarınıza uygun çözümler sunmak için hazır.

Bizimle İletişime Geçin